妇联换届
为了进一步加强基层妇联组织建设，更好地夯实妇女组织联系凝聚妇女群众的作用，按照青铜峡市村（社区）妇联组织换届工作安排，严把时间节点、具体目标和工作要求，强力推进村（社区）妇联组织换届工作。截止2月24日，全镇12个村（社区）按照镇*委的统一部署，共成功选举产生新一届村妇联执委名，其中村（社区）妇联主席12名，专（兼）职副主席24名，圆满完成了村（社区）妇联组织换届选举工作。
01
安排部署到位
镇*委制定下发了《青铜峡镇村（社区）妇联组织换届选举工作方案》，成立了由镇*委书记马文俊同志任组长的妇联换届工作领导小组。积极组织各村（社区）妇联主席召开妇联换届动员暨培训会，并结合各环节材料要求和归档目录进一步梳理完善后印制了换届每日清单，下发了《村（社区）妇联组织换届指导手册》，对换届选举工作做了全面的安排部署，明确了工作方法和工作步骤，强调了注意事项，为换届工作的顺利开展提供了*策依据与程序保证，努力在全镇营造一个严谨、有序、良好的选举工作氛围。
02
*策学习到位
镇妇联坚持把学习培训贯穿始终，通过集中学习、分段培训、分类指导、自主学习等多种形式，组织村（社区）妇联主席认真学习换届选举《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会农村基层组织工作条例》《妇女联合会选举工作条例》等相关*策及法律法规文件，做到了解*策、把握原则、熟悉程序。严格要求按照选举工作办法、实施方案和换届时间安排表，把握换届关键点和难点，统筹抓好妇联组织的换届工作。
新民社区
利民社区
艾山社区
峡石社区
峡西社区
铝厂社区
03
候选推荐到位
镇妇联坚持及早谋划，认真组织各村（社区)开展摸底调查工作，根据“村（社区）妇联执委不少于15人”的要求，结合各自实际，初步确定各村（社区）执委会执委人数。并严格按照“三推两审一公示”方式推荐确定妇女代表和执委候选人，填写妇女代表和执委候选人民主推荐表、妇女代表登记表，经审核后在村（社区）进行5个工作日的公示，接受群众监督。真正把*治素质好、工作能力强、热爱妇女工作、群众威信高的女性吸收到妇联组织中来。
04
氛围营造到位
各村（社区）紧扣各阶段工作重点，充分利用