2.吴忠中学安排各主管领导到我校开办2次有关学校管理经验的讲座。
二.联合办学
1.创办1至2个联合班，由吴忠中学负责管理，并纳入学校正常教学，双方选拔名优教师共同承担教育教学任务，为青铜峡高级中学培养优秀学生。
2.吴忠中学每学年选派3至5名教学经验丰富的优秀教师到青铜峡高级中学挂职，承担青年教师培养和课堂教学工作。
三.师资培训
1.师资培训：每学期或每学年接受青铜峡高级中学3至5名教师在吴忠中学培训学习，其中包括一名副校长或中层管理干部。
2.教学示范：每年3月和9月分别组织各学科骨干教师开展送教活动。
3.资源共享：充分利用教育网.远程教育等手段，做到两校各年级各学科备课.课堂教学等优质资源共享。
4.专题研讨：每年确定1至2个教改科研课题进行交流切磋。
在这次沟通中，吴忠中学相关领导在创新教育管理体制和运行机制，优化教师资源配置和教育教学管理，提升我校教师专业成长，激活学校内部管理机制等方面提出可行性建议。这在促进区域教育均衡、协调发展，提升我校教育未来飞速发展方面必将起到强大的推动作用！免责声明
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